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人才理念

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人才理念

“誠信、務實、創新、共贏”的核心價值觀為引導,龍城物業一直秉承“尊重人才、開發人才、培養人才、合理任用人才、成就人才的指導思想,自覺餞行“員工與企業同發展、共進步”的用人理念。

從企業和員工雙方發展需求出發,龍城物業在人力資源發展規劃和員工契合管理的前提下,以識人、選人、育人、用人、留人五大工作要素組成人力資源管理系統,實施招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬激勵、員工關系等各項人力資源基礎管理工作,形成整合后系統的人力資源管理體系。

龍城物業注重“人”的價值,一切與以員工為本,通過競聘上崗的方式公開選拔人才,為員工打開晉升的雙通道,達到員工個人職業生涯規劃與企業發展目標的最大契合,實現員工與企業共同成長。



招聘模式

1、校企合作

一直以來,校企合作是大企業人才招聘的一個重要手段,是培養和儲備公司未來中上層骨干力量的主要方式。龍城物業一直與多所高校保持著良好的合作關系,為我司的人才戰略提供了更廣闊更高端的專業人才選擇空間,同時也為學校畢業生提供了更實際、更理想、更優秀的就業實習平臺,對提高學生的實踐能力,增強他們參與社會競爭的技能,實現教育與就業的無縫對接,使學生、學校、企業三方共贏。

2、社會招聘

龍城物業作為全國物業行業綜合實力排名20強企業,有著獨特、優秀的人才管理機制?!霸煬腿瞬?,成就夢想,鑄就輝煌”是龍城對員工的期待也是龍城成立以來一貫的用人傳統。

龍城物業與眾多招聘網站有著長期合作,通過專業網站發布公司崗位招聘信息,不斷增加企業招聘渠道,也為眾多求職者提供了便利。龍城物業的可持續發展離不開眾多優秀員工的支持,我們求賢若渴,期待更多的有志之士加入我們,一起為客戶營造美好明天。

 


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